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2013年09月27日

フォレスト流の教え方

コラム ]

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先日、荒川区内の施設におじゃまし、
「施設のものづくりの教え方」というテーマで
お話をさせていただきました。
 
まずは就労移行支援事業所フォレストが
どんなところかを知っていただくために、
朝礼の動画をご覧いただき、簡単に活動内容をご説明。
P9171137.jpeg
フォレストでは何か「もの」を作っているわけではないのですが、
「教え方」についてはいろんなところに工夫をしています。
 
ただ何となくやっているだけじゃなくて、
「目標」を作ったり、
難しいものは「スモールステップ」を考えたり、
「そうそう、そんな感じでお願いします」なんて言い方はしないで
具体的に伝えるとか。
そして最後にできたら「ほめる」等々。
 
フォレストでは「教える」時に、
自分から「やりたい」とか「おぼえよう」と思ってもらえるように
少しずつですが、毎日の活動の中にこれらを取り入れています。
そして、毎日活動していく中で、どのような変化が見られたのかなど
フォレストの人材育成の「キモ」の部分をお伝えすることができました。
 
 
(高橋)

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