就労移行支援事業所 フォレストからのお知らせ

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2012年11月08日

研修会で就労移行支援事業所フォレストの就労支援を報告させていただきました

コラム ]

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11月6日に関東セルプの研修会に行ってきました。
「一般就労・工賃アップへの取り組み」というテーマの研修会だったのですが、
その中で就労移行支援の事例として、
フォレストの取り組みを紹介する機会をいただけました。

せっかくの機会ですので、
「自己効力感を高めて職業準備性の向上を目指す フォレスト流就労移行支援」
と題して講演をさせていただきました。

内容はこのブログでも何回か取り上げている
目標、Think & Listen、Good & New、SSTなどのプログラムや
普段どのようなことに気を付けて支援を行っているかといったことです。
特に毎日の活動やプログラムの中に
達成感を得られるような工夫をしているところとか、
達成感を得るにはどんなところに気を付けて
声をかけると効果的なのかといったところを中心にまとめ、
動画でみなさんの活動の様子もご覧いただくことができました。

今回の発表資料をまとめるにあたって、
実は、プログラムの中に「もう少しこうしたらどうだろう?」
というようなところがたくさん出てきてしまいました。
少しずつ資料をまとめながら
プログラムの方も日々色々と見直ししているうちに、
10月の始めと終わりを比べると、無駄な部分が無くなった感じで、
全体が少し引き締まった印象があります。

これまでの就労移行支援事業所フォレストのプログラム自体が、
色々なところで見たよさそうなものを寄せ集めたものだったので、
よりフォレストに合った感じにまとまってきたのかなと勝手に思い込んでいます。
本当に10月の1か月ですごくいい感じになってきたので、
このような機会をいただけたことに感謝感謝です。

ところで、講演が終わってから数名の方に
「2年満了したらどうするんですか?」と聞かれました。
フォレストには併設の就労継続Bが無いので、
もし就職できなかったら行き場がなくなるので、
どうするのかが気になられたようです。

今までも聞かれたら答えることはあったのですが、
今回数名の方に連続で聞かれると、
私もすごく気になってしまいました。

この人就職できないかもしれない、
という風に見れば、そんな感じの人は今の就労移行支援事業所フォレストにも
いるのかもしれません。
でも、就職できるかどうかは、会社の人が採用するかどうかで決まるので、
私に決めることはできません。
採用してくれる会社が見つかるまで探します。とお答えしました

ちなみに2年満了で退所になった方は
今まで一人もいらっしゃらないので、
この調子でこの先も頑張っていこうと気持ちも新たにすることができました。
多くの方にこれからもお世話になりながら、
就労移行支援事業所フォレストをさらにパワーアップさせていきたいと思っておりますので
今後ともよろしくお願いいたします。

 

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