就労移行支援事業所 フォレストからのお知らせ

ホーム > 就労移行支援事業所 フォレストからのお知らせ > トライアル雇用が使えない?

« 「ビジネススーツの着こな...フォレスト通信トップ新しい仲間が2人加わりま... »

2012年07月12日

トライアル雇用が使えない?

コラム / 就労サポート ]

このエントリーをはてなブックマークに追加

6月21日にトライアル雇用について国から通達が出され、
奨励金の支給対象範囲が変更されました。
これまで気軽にトライアル雇用を使ってきましたが、
支給対象範囲が見直されたことで
奨励金の支給対象外になる事業所が増えてきそうです。
詳しくは資料をご覧ください。

就労移行支援事業所フォレストではトライアル雇用期間中は
施設外支援という形で、定着支援を実施しています。
ですので、ご本人はお給料をいただいていますが、
まだ就労移行支援事業所フォレストの利用者なのです。

トライアル雇用が使えない=施設外支援が使えない
となるためその間、就労移行支援事業所フォレストには訓練等給付費が入らなくなります。
そうなるとその後の定着支援やアフターケアなどが
円滑にできなくなるのではないかと
心配していました。

トライアル雇用が使えなくなるということなのかと
ハローワークに問い合わせたところ
「奨励金が支給対象外になっても
トライアル雇用の実施は可能」という回答を頂きました。

ただ、奨励金支給対象外になったとしても
トライアル雇用を実施する場合には
企業の方にはトライアル雇用開始の際の実施連絡票、
終了時の結果報告書を作成していただく必要があります。

こちらとしても心苦しい部分ではありますが、
今後のアフターケアを円滑に行っていくためにも
ぜひご協力いただきながら
定着支援を進めていきたいと思っています。
詳しくはハローワークから頂いた
添付の資料をご覧ください。 

 

 

 

« 「ビジネススーツの着こな...フォレスト通信トップ新しい仲間が2人加わりま... »